労務管理なら福島の宍戸労務管理事務所

News&Topics

2020年6月30日
・「お知らせ」のページの「新型コロナウイルスに関する助成金情報」を更新しました。
2020年5月28日
・「お知らせ」のページに「新型コロナウイルスに関する助成金情報」を更新しました。
2020年4月16日
・事業主の皆さま、労働者の皆さま「2020年4月1日から未払賃金が請求できる期間などが延長されます」
2020年4月16日
改正労働基準法等に関するQ&A
2020年4月6日
新型コロナウイルス感染症の影響を受ける働く皆さまへ
「新型コロナウィルスに関する助成金情報」を追加しました。
2020年3月18日
「労働基準法」、「雇用保険法」の一部を改正する法律案の概要
「同一労働同一賃金」への対応に向けて
・「お知らせ」のページに「2020年6月1日よりハラスメント防止対策を強化」を追記しました。
2020年3月16日
「お知らせ」のページに「新型コロナウイルス感染症に関する助成金」を更新しました。
2020年3月6日
「お知らせ」のページに「新型コロナウイルス感染症に関する助成金」を追記しました。
2020年3月3日
新型コロナウィルスに関するQ&A
2020年2月18日
労務管理テンプレートの「身元保証書」を更新しました。
2020年2月14日
「業務改善助成金」のご案内。
一部コースの申請受付を延長しました。申請期限は令和2年3月31日までです。

職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務となります。
2020年2月7日
一般事業主行動計画の策定等の義務の対象が拡大されます。
2020年2月3日
外国人を雇用する事業主の皆さまへ。
令和2年3月から外国人雇用状況の届出において、在留カード番号の記載が必要となります。
2020年1月28日
「お知らせ」のページに「時間外労働の上限規制」「障害者雇用給付金のご案内」を追記しました。
2020年1月17日
「業務改善助成金」が拡充されました。業種別事例集も併せてご覧ください。なお、申請期限は令和2年1月31日までです。
2020年1月6日
労務管理テンプレートに「運送業の一箇月拘束時間延長に関する協定書」を追加しました。
2019年12月23日
「お知らせ」のページに「育児休業や介護休業をする方を経済的に支援します(令和元年度版)」を追記しました。
2019年12月11日
「お知らせ」のページに「改正労働者派遣法について」を追記しました。
2019年10月31日
「お知らせ」のページに「労働時間の考え方」「育児・介護休業法の概要」を追加しました。
2019年10月31日
「お知らせ」のページに「台風19号災害に関するお知らせ」を追加しました。
2019年10月8日
令和元年10月1日より、最低賃金が変わりました。福島県は798円(時間額)です。
2019年9月2日
労務管理テンプレートに「指導記録」を追加しました。
2019年7月31日
労務管理テンプレートに「職場復帰支援に関する意見のお願い(医師への意見依頼)」に関する書類を追加しました。
2019年7月22日
「お知らせ」のページに「働き方改革について」「労働者派遣事業について」を追記しました。
2019年7月1日
「お知らせ」のページに「女性活躍推進法改正について」を追加しました。
2019年6月26日
労務管理テンプレートに年次有給休暇に関する書類を追加しました。
2019年5月29日
労務管理テンプレートに年次有給休暇に関する書類を追加しました。
2019年4月17日
「お知らせ」のページに「キャリアアップ助成金」「アルバイト労働者」について追加しました。
2019年4月2日
事業主の皆様へ
「がん患者等の採用と定着のススメ」
長期療養者の雇用に向けて
2019年4月2日
2019年4月1日から新たな外国人の受入れ制度がスタート!
在留資格「特定技能」が創設されます。
2019年3月12日
「お知らせ」のページに「産業医・産業保健機能と長時間労働者に対する面接指導等が強化されます」を追加しました。
2019年3月12日
労務管理テンプレートに年次有給休暇に関する書類を追加しました。
2019年2月28日
「お知らせ」のページに「働き方改革について」を追加しました。
2019年1月31日
運送事業者さまへ「トラック運送サービスを持続的に提供可能とするためのガイドライン」が発表されました。
雇用保険関係の給付を受給していた皆様へ
2004年8月以降に支給された雇用保険関係の給付に追加給付がある可能性があります。

労務管理テンプレートに年次有給休暇に関する書類を追加しました。
2019年1月30日
「お知らせ」のページに「平成30年労働者派遣法改正の概要」「パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書」を追加しました。
2019年1月23日
「お知らせ」のページに「平成31年4月からの年次有給休暇について」を追加しました。
2018年12月25日
「お知らせ」のページに「育児休業や介護休業をする方を経済的に支援します」を追加しました。
2018年12月5日
「お知らせ」のページに「育児・介護休業をすることができる有期契約労働者について」を追加しました。
2018年10月4日
「お知らせ」のページに「働き方改革関連法」を追加しました。
「皆さ〜ん!NOパワハラですよ〜。」パワハラ対策の第一歩は、トップからのメッセージです。
2018年9月12日
「お知らせ」のページに「無期転換ルール」を追加しました。
2018年8月22日
「お知らせ」のページに「職場でのセクシャルハラスメントについて」を追加しました。
2018年7月26日
労務管理テンプレートの労働条件通知書等が変更になりました。
2018年6月4日
労務管理テンプレートの労働条件通知書等が変更になりました。
2018年5月7日
「お知らせ」のページに「平成30年度助成金のご案内」を追加しました。
2018年4月2日
事業主の皆さまへ
若者の募集・採用等を行う際は若者雇用促進法に基づく指針を確認してください。
2018年3月20日
平成30年4月1日から「65歳超雇用推進助成金」の助成額・支給要件等が変更となります。
2018年3月20日
平成30年4月から国民健康保険制度が変わります
2018年3月20日
「お知らせ」に「一人親方の労災保険の加入について」と「仕事と不妊治療の両立支援のために」を追加しました。
2018年3月2日
有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わります。
(平成30年2月5日以降の有期労働契約の更新上限到来による離職の場合)
2018年3月2日
採用内定時に労働契約が成立する場合の労働条件明示について
2018年3月2日
平成30年4月1日から傷害者雇用義務の対象に精神障害者が加わります。
2018年2月21日
副業・兼業の促進に関するガイドラインを追加しました。
2018年2月5日
平成30年度以降のキャリアアップ助成金変更について
2018年1月10日
無期転換ルールの継続雇用の高齢者に関する特例について
2017年12月19日
職場でのハラスメントの防止に向けて
2017年10月18日
平成29年10月1日より福島県の最低賃金額が748円になりました。パンフレット福島労働局HPをご確認ください。
2017年10月18日
「働き方改革」セミナー開催のご案内と申込について〜平成29年11月14日(火)開催〜
2017年10月5日
労務管理テンプレートに「休職中の試し出社に関する同意書」「36協定従業員代表選出についての書式例」、「SNS対策に関する誓約書」、「兼業許可に関する書類」、「働き方改革チェックシート」を追加しました。
2017年8月9日
改正育児・介護休業法のポイント〜平成29年10月1日施行〜
2017年7月19日
今、知ってほしい〜治療と職業生活の両立支援〜
平成29年10月より育児休業給付金の支給期間が2歳まで延長されます。
「お知らせ」のページに「平成29年度助成金のご案内」を追加しました。
2017年6月1日
無期転換の準備、進めていますか?〜有期契約労働者の円滑な無期転換のためのハンドブック〜
2017年4月25日
平成29年5月1日から「65歳超雇用推進助成金」(65歳超継続雇用促進コース)の助成額等が変更となりました。
2017年4月11日
「お知らせ」のページに「長時間労働の削減に向けて」を追加しました。
平成29年4月1日から「ユースエール認定制度」の認定基準が変わります。
2017年3月14日
「お知らせ」のページに「国民年金免除・猶予制度について」「労働時間の定期性な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」を追加しました。
2017年2月22日
「発達障害者・難治性疾患患者雇用開発助成金」のご案内
2017年2月10日
固定残業代を賃金に含める場合は、適切な表示をお願いします。

雇用保険を受給できない求職者の皆さまへ求職者支援制度があります。
2017年1月30日
特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度「病気療養のための休暇」「犯罪被害者の方々のための休暇」について考えてみませんか?
2016年12月13日
派遣先にも男女雇用機会均等法や育児・介護休業法が適用されます。

「お知らせ」のページに「平成29年1月1日施行 改正育児・介護休業法について」を追加しました。

2016年11月10日
公的年金制度の財政基盤及び最低保障機能の強化等のための国民年金法等改正案の概要

「介護支援取組助成金」は平成28年10月19日より「介護離職防止支援助成金」に移行しました。

「介護離職防止支援助成金」については「お知らせ」のページをご覧ください。

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FAX 024-554-1887
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