労務管理なら福島の宍戸労務管理事務所

労働基準法、労働契約法、パート労働法、育児介護法等々様々な労務法の改正により、今後ますます労働管理が重要になってきます。 健全かつ高い職業倫理に基く企業経営をすることで、質の高い人材を育成・確保し、必然的に企業体質の強化につながり、売り上げの増加、ひいては社会貢献につながります。 良好な労使関係を築くため、また未然に労使トラブルのリスクをなくすための助言・相談を致します。 また、現在労使トラブルを抱えている経営者の方も、早期解決が大切です。 ぜひ、お電話または、お問合せフォームをご利用ください。